Objectifs :
Les centres de documentation traditionnels ont tendance à disparaître, on parle plus généralement de centres de ressources au sein desquels les missions ne sont pas toujours claires ni valorisées. Il y a pourtant des opportunités à saisir pour proposer une offre de service adaptée à son entreprise. Cette formation permet de sortir du cadre pour imaginer une nouvelle voie.
Contenu du stage :
Sortir du cadre pour envisager une nouvelle voie
- Se projeter vers un monde meilleur !
- Racontez l’histoire de vos succès
- Se mettre à la place des autres
- Ecouter, analyser, comprendre…
- Brainstormer avec l’intelligence artificielle générative
Les pratiques à travers le monde (et pas que dans la documentation)
- Des pratiques pas si exotiques
- Victoires et échecs : quels enseignements en tirer ?
- Des compétences hybrides qui évoluent
- Focus sur les soft skills qui comptent dans votre métier
Poser une feuille de route
- Passer les solutions au tamis (faisabilité, complexité, attentes réelles…)
- Anticiper les freins et identifier toutes formes de leviers
- Elaborer une feuille de route et les outils pour suivre le projet
- Poser un plan de communication adapté
- Vendre son projet en interne
Compétences cibles :
- Sortir du cadre pour imaginer son centre de ressources demain
- Valider des axes de progression et de positionnement
MODALITÉS D'ÉVALUATION :
- Auto évaluation dans le questionnaire de préparation
- Exercices pratiques et ateliers
- Etude de cas
- Evaluation à chaud
- Evaluation à froid (6 mois)
Une attestation de compétences est remise en fin de formation.
Méthodes pédagogiques :
- Apports théoriques 30%
- Exercices en ateliers 70%
S'inscrire à la formation
Les formateurs :
Christel RONSIN
Christel a 12 ans d’expérience professionnelle en management de l’information et 7 ans d’expérience en marketing.
Sortie de l’INTD en 2011, elle a travaillé dans différents domaines et types de structures. Elle a ainsi acquis une expérience en veille, archivage, documentation, bibliothéconomie et knowledge management.
Elle a été responsable de service documentation et responsable de bibliothèque. Elle a travaillé pour des organismes privés et publics, des entreprises de petite et de grande taille. Elle a également une expérience à l’étranger au Japon, où elle a travaillé durant 3 ans dans le milieu associatif et celui de l’enseignement.
Christel a un profil complet de documentaliste et transmet aujourd’hui ses connaissances
en gestion de l’information.
Corinne Delord
Documentaliste, responsable de centres durant 15 ans dans les secteurs économiques et financiers.
Un seul crédo... conseiller & former, en apportant des solutions pragmatiques sur les questions de gouvernance documentaire, de valorisation des ressources et de création de produits d’information numériques innovants pour les collaborateurs en entreprise.
Diplômée de l’École de Bibliothécaires Documentalistes (où elle enseigne depuis 2005) après un cursus en Langues à la Sorbonne Nouvelle, elle assure des missions dans toute l'Europe. Corinne a présidé plusieurs années l'Association des Diplômés de l'EBD (ADEBD).
Elle anime tout ou partie des stages du centre de formation Serda sur le périmètre de la gestion de l'information documentaire.
