Repenser et repositionner son centre de ressources

Les centres de documentation traditionnels ont tendance à disparaître, on parle plus généralement de centres de ressources au sein desquels les missions ne sont pas toujours claires ni valorisées. Il y a pourtant des opportunités à saisir pour proposer une offre de service adaptée à son entreprise. Cette formation permet de sortir du cadre pour imaginer une nouvelle voie.

Programme

Objectifs

Sortir du cadre pour imaginer son centre de ressources demain
Valider des axes de progression et de positionnement
  • Se projeter vers un monde meilleur !
  • Racontez l’histoire de vos succès
  • Se mettre à la place des autres
  • Ecouter, analyser, comprendre…
  • Brainstormer avec l’intelligence artificielle générative
  • Des pratiques pas si exotiques
  • Victoires et échecs : quels enseignements en tirer ?
  • Des compétences hybrides qui évoluent
  • Focus sur les soft skills qui comptent dans votre métier
  • Passer les solutions au tamis (faisabilité, complexité, attentes réelles…)
  • Anticiper les freins et identifier toutes formes de leviers
  • Elaborer une feuille de route et les outils pour suivre le projet
  • Poser un plan de communication adapté
  • Vendre son projet en interne
  • Auto-évaluation dans le questionnaire de préparation
  • Validation des concepts
  • Exercices pratiques
  • QCM
  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à froid (6 mois)

Formateur·ice

Corinne Delord
Corinne Delord

Documentaliste, responsable de centres durant 15 ans dans les secteurs économiques et financiers.

Un seul crédo… conseiller & former, en apportant des solutions pragmatiques sur les questions de gouvernance documentaire, de valorisation des ressources et de création de produits d’information numériques innovants pour les collaborateurs en entreprise.

Diplômée de l’École de Bibliothécaires Documentalistes (où elle enseigne depuis 2005) après un cursus en Langues à la Sorbonne Nouvelle, elle assure des missions dans toute l’Europe. Corinne a présidé plusieurs années l’Association des Diplômés de l’EBD (ADEBD).

Elle anime tout ou partie des stages du centre de formation Serda sur le périmètre de la gestion de l’information documentaire.

Christel Ronsin
Christel Ronsin

Christel a 13 ans d’expérience professionnelle en management de l’information et 7 ans d’expérience en marketing.

Sortie de l’INTD en 2011, elle a travaillé dans différents domaines et types de structures. Elle a ainsi acquis une expérience en veille, archivage, documentation, bibliothéconomie et knowledge management.

Elle a été responsable de service documentation et responsable de bibliothèque. Elle a travaillé pour des organismes privés et publics, des entreprises de petite et de grande taille. Elle a également une expérience à l’étranger au Japon, où elle a travaillé durant 3 ans dans le milieu associatif et celui de l’enseignement.

Christel a un profil complet de documentaliste et transmet aujourd’hui ses connaissances en gestion de l’information.

Prochaines sessions

Session
Distanciel
A venir
Date de début : jeudi 8 octobre 2026
Date de fin : vendredi 9 octobre 2026

Une plateforme d'apprentissage en ligne

Nous proposons à nos stagiaires un accès gratuit à notre Learning Management System Moodle pour leur permettre d’apprendre plus efficacement à distance, accéder aux documents et communiquer avec l’équipe pédagogique après la formation.

Plateforme d’apprentissage en ligne

Témoignages

Documentation

Repenser et repositionner son centre de ressources

Programme

Objectifs

Sortir du cadre pour imaginer son centre de ressources demain
Valider des axes de progression et de positionnement
  • Se projeter vers un monde meilleur !
  • Racontez l’histoire de vos succès
  • Se mettre à la place des autres
  • Ecouter, analyser, comprendre…
  • Brainstormer avec l’intelligence artificielle générative
  • Des pratiques pas si exotiques
  • Victoires et échecs : quels enseignements en tirer ?
  • Des compétences hybrides qui évoluent
  • Focus sur les soft skills qui comptent dans votre métier
  • Passer les solutions au tamis (faisabilité, complexité, attentes réelles…)
  • Anticiper les freins et identifier toutes formes de leviers
  • Elaborer une feuille de route et les outils pour suivre le projet
  • Poser un plan de communication adapté
  • Vendre son projet en interne
  • Auto-évaluation dans le questionnaire de préparation
  • Validation des concepts
  • Exercices pratiques
  • QCM
  • Évaluation à chaud
  • Évaluation à froid (6 mois)
FA18

Repenser et repositionner son centre de ressources

2 jours
1490nets de TVA*

*Serda SAS est exonéré de TVA au titre de l’article 261-4-4 du CGI

Prochaine session
Distanciel
A venir
Date de début : jeudi 8 octobre 2026
Date de fin : vendredi 9 octobre 2026

33+ 1 44 53 45 08

Public

Toute personne souhaitant explorer de nouveaux chemins pour son centre de ressources.

Pré-requis

Avoir de solide bases en gestion documentaire  et être très à l’aise en environnement web

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques 30%
  • Exercices en ateliers 70%

Modalités et délais d'accès

⏳ Inscription possible jusqu’à 24h avant le début de la session (sous réserve de places disponibles).
♿ En situation de handicap ? Contactez-nous pour adapter les modalités de votre parcours.

Prochaines sessions

Session
Distanciel
A venir
Date de début : jeudi 8 octobre 2026
Date de fin : vendredi 9 octobre 2026

Formateur·ice

Corinne Delord
Corinne Delord
Christel Ronsin
Christel Ronsin

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