Partager, mutualiser, harmoniser, capitaliser, contribuer, enrichir...autant de verbes d'action qui symbolisent le travail collaboratif.

De très nombreux projets collaboratifs sont lancés dans les organisations publiques et privées, avec plus ou moins de succès car Il ne suffit pas de dire "collaborez !" pour que tout le monde s'y mette ! Il faut être à même de déployer des méthodes cohérentes et de déployer des outils au bon endroit pour de vrais besoins.

Culturellement parlant, nous autres, "Gaulois réfractaires au changement", ne voyons pas d'un très bon œil l'arrivée de nouvelles pratiques de travail et a fortiori de nouveaux outils...

Pourtant, un projet collaboratif bien pensé et déployé avec sérieux peut transformer durablement les résultats d'une société. Il contribue à enrichir le patrimoine informationnel de sa structure, à générer de l'efficacité, à prendre des décisions plus rapidement et souvent il permet d'éviter de faire les mêmes choses à plusieurs endroits différents (refaire un cahier des charges alors qu'un document similaire existe déjà, par exemple, ou encore aller chercher des compétences en externe alors que le savoir-faire existe bel et bien dans sa propre structure).

On retrouve des pratiques collaboratives à plusieurs niveaux et Serda formation vous propose des stages tournés vers l'opérationnel pour mener vos projets à bien :

Mettre en œuvre et animer un réseau collaboratif documentaire

De la gestion documentaire à la gestion des connaissances

Mettre en place une veille collaborative

Elaborer un retour d'expérience : apprendre de ce que l'on a fait

Ged collaborative : à la découverte de Sharepoint ou d'Alfresco

Animer un réseau ou une communauté de pratique

Déployer un réseau social d'entreprise

Déployer un projet de Knowledge Management